Как определяется оптимальная численность малой группы для эффективной работы?

Оптимальная численность малой группы для эффективной работы определяется с учётом характера её деятельности, конкретных задач и условий, в которых группа должна действовать. usib.ru

Эмпирическим путём исследователи назвали три критических порога: www.novostiitkanala.ru

1. 7±2 человека. www.novostiitkanala.ru Группа из семи человек легче добивается согласованного решения. www.novostiitkanala.ru В таком составе команда не делится на группировки и работает вместе. www.novostiitkanala.ru
2. 14±2 человека. www.novostiitkanala.ru Группа из четырнадцати человек добивается эффективности, потому что между членами команды царит согласие: проблемные вопросы обсуждают вместе. www.novostiitkanala.ru Команда в таком составе лучше исполняет сложные задачи, требующие нестандартного решения. www.novostiitkanala.ru
3. 25±2 человека. www.novostiitkanala.ru Это максимальное число, при котором команда будет работать как единое целое. www.novostiitkanala.ru При большем количестве людей группа распадается на подгруппы. www.novostiitkanala.ru

Однако универсального рецепта определения оптимальной численности группы не существует — каждая задача требует индивидуального подхода. sky.pro