Вопросы к Поиску с Алисой
Для получения точной информации о ситуации, когда начальник не пускает на работу после возвращения из Таиланда, рекомендуется обратиться к юристу.
В общем случае, если работник не может вернуться из-за границы в связи со сложной эпидемиологической ситуацией, причины отсутствия на работе считаются уважительными. nalog-nalog.ru Уволить сотрудника по инициативе работодателя нельзя, так как это не является прогулом. nalog-nalog.ru
Согласно определению Верховного суда, работнику достаточно предупредить компанию о том, что он не может вернуться, любым доступным способом. www.forbes.ru После этого вместе с сотрудником нужно решить, как оформить его отсутствие. www.forbes.ru Возможны два варианта: оформление или продление оплачиваемого отпуска и предоставление отпуска без сохранения зарплаты. www.forbes.ru
Также после возвращения сотрудника могут отправить на две недели в карантин. nalog-nalog.ru В этом случае больничный он получит дистанционно, а пособие за этот период ему выплатит ФСС. nalog-nalog.ru