В каких случаях может потребоваться отрицательная характеристика сотрудника?

Отрицательная характеристика сотрудника может потребоваться в случаях, когда нужно описать негативные рабочие моменты, мешающие специалисту выполнять свои обязанности на должном уровне. profkadrovik.ru

Некоторые ситуации, в которых может понадобиться такая характеристика:

• Запрос от правоохранительных или судебных органов. ppt.ru spectrumdata.ru Они могут запросить характеристику, если сотрудник подозревается в правонарушении. spectrumdata.ru
• Перевод в другую организацию. ppt.ru Отрицательный оттенок возникает, если работник недобросовестно относится к своим обязанностям, нарушает дисциплину и в целом отрицательно взаимодействует с коллективом. ppt.ru
• Повышение или награждение. companies.rbc.ru Отрицательная характеристика помогает сформировать мнение о качествах сотрудника и оценить, подходит ли он для новой должности. profkadrovik.ru

В отрицательной характеристике могут указывать, например, на опоздания и прогулы, дисциплинарные взыскания, некомпетентность, пьянство на работе. profkadrovik.ru companies.rbc.ru Отдельной графой описывают преступления и правонарушения, такие как воровство, растрата имущества или мошенничество. profkadrovik.ru companies.rbc.ru