В чем разница между отпуском с полным сохранением зарплаты и частичным?

Разница между отпуском с полным сохранением зарплаты и частичным заключается в том, что в первом случае сохраняется и зарплата, а во втором — нет.

Отпуск с полным сохранением зарплаты — это ежегодный основной оплачиваемый отпуск, который предоставляется всем сотрудникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. www.b-kontur.ru its.1c.ru Его продолжительность составляет 28 календарных дней за каждый год работы сотрудника. www.b-kontur.ru

Отпуск с частичным сохранением зарплаты — это учебный отпуск, который предоставляется сотрудникам, совмещающим работу с получением образования. www.b-kontur.ru В разных случаях в учебном отпуске могут быть сохранены 50% или 100% от среднего заработка. www.b-kontur.ru

Отпуск без сохранения заработной платы — это отпуск, при котором работодатель сохраняет за специалистом рабочее место, но при этом ничего не платит ему за время отсутствия. journal.sovcombank.ru Такой отпуск может быть предоставлен сотруднику по соглашению с работодателем в связи с уважительными причинами. www.b-kontur.ru