Можно ли взять оплачиваемый отпуск после неоплачиваемого?

Да, можно взять оплачиваемый отпуск после неоплачиваемого. pravoved.ru journal.tinkoff.ru

Согласно статье 121 Трудового кодекса РФ, время отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. pravoved.ru

При этом при расчёте среднего заработка для отпускных из расчётного периода исключаются дни неоплачиваемого отпуска. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai В рассматриваемой ситуации расчётным периодом будут 12 месяцев, предшествовавших месяцу начала отпуска без сохранения зарплаты. www.buhsoft.ru

Также неоплачиваемый отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому или использовать отдельно полностью или по частям. journal.tinkoff.ru Перенести неоплачиваемый отпуск на следующий рабочий год не получится. journal.tinkoff.ru