Вопросы к Поиску с Алисой
Да, работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счёт, если сочтет указанные в заявлении причины неуважительными или если по закону он работнику не положен. www.consultant.ru
Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. pravoved.ru epp.genproc.gov.ru
Однако есть категории сотрудников, которым нельзя отказать в отпуске без сохранения заработной платы, например, работающие инвалиды, пенсионеры по возрасту, ветераны боевых действий и войны. secrets.tinkoff.ru
Также работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близкого родственника — до 5 календарных дней. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru
Если работодатель не сообщил работнику об отказе дать отпуск за свой счёт, увольнение за прогул будет незаконным. epp.genproc.gov.ru
Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.