Каковы основные отличия между трудовым и коллективным договорами?

Основные отличия между трудовым и коллективным договорами:

1. Участники. kdelu.vtb.ru Трудовой договор заключают между сотрудником и работодателем, а коллективный — между коллективом и работодателем. kdelu.vtb.ru
2. Распространение. kdelu.vtb.ru Действие трудового договора распространяется на одного сотрудника, а коллективного — на весь коллектив. kdelu.vtb.ru
3. Требует ли закон. kdelu.vtb.ru Компания обязана заключить трудовой договор при приёме сотрудника на работу, это требование закона. kdelu.vtb.ru Коллективный договор заключают по инициативе одного из участников: работодателя или сотрудников, в законе нет такого требования. kdelu.vtb.ru
4. Срок заключения. kdelu.vtb.ru Трудовой договор, как правило, бессрочный, а коллективный заключается на срок, не превышающий 3 календарных лет. www.bruhoveckaya.ru
5. Внесение изменений. www.bruhoveckaya.ru В уже подписанное трудовое соглашение изменения вносят после согласования всех вопросов с работником, а для изменения положений коллективного договора необходимо вновь провести коллективные переговоры и утвердить решение о внесении поправок. www.bruhoveckaya.ru