Какие примеры взаимных прав и обязанностей работника и работодателя можно найти в законодательстве?

Некоторые примеры взаимных прав и обязанностей работника и работодателя, закреплённые в законодательстве:

Права работника:

• заключение, изменение и расторжение трудового договора; glavkniga.ru epp.genproc.gov.ru
• предоставление работы, предусмотренной трудовым договором; glavkniga.ru
• рабочее место, соответствующее нормативным требованиям охраны труда; glavkniga.ru
• своевременная и полная выплата заработной платы; glavkniga.ru
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков; glavkniga.ru
• дополнительное профессиональное образование; glavkniga.ru
• разрешение индивидуальных и коллективных споров; glavkniga.ru
• возмещение вреда, причинённого в связи с исполнением трудовых обязанностей; glavkniga.ru
• обязательное социальное страхование. glavkniga.ru

Обязанности работника:

• добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором; glavkniga.ru
• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; glavkniga.ru
• соблюдение трудовой дисциплины; glavkniga.ru
• выполнение установленных норм труда; glavkniga.ru
• бережное отношение к имуществу работодателя и других работников; glavkniga.ru
• сообщение работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. glavkniga.ru

Обязанности работодателя:

• соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров; glavkniga.ru
• предоставлять работникам работу, предусмотренную трудовым договором; glavkniga.ru
• обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие нормативным требованиям охраны труда; glavkniga.ru
• обеспечивать работников всем необходимым для исполнения трудовых обязанностей; glavkniga.ru
• обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; glavkniga.ru
• выплачивать заработную плату в полном размере и в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или трудовыми договорами; glavkniga.ru
• знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; glavkniga.ru
• обеспечивать обязательное социальное страхование работников; glavkniga.ru
• возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей. glavkniga.ru