Какие последствия для работодателя, если на рабочих местах были выявлены вредные или опасные условия труда?

Если на рабочих местах выявлены вредные или опасные условия труда, для работодателя могут быть следующие последствия:

• Административная ответственность. buhexpert8.ru skillbox.ru За невыплату доплаты за вредность и иные нарушения трудового законодательства работодателю грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП. buhexpert8.ru За умышленную невыплату сумм, положенных работнику, может наступить уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ. buhexpert8.ru
• Штраф за непроведение специальной оценки условий труда (СОУТ). skillbox.ru Если компания или ИП не провели СОУТ, на организацию могут наложить штраф в размере от 10 до 80 тысяч рублей. skillbox.ru За повторное нарушение — наложить штраф от 30 до 200 тысяч либо приостановить деятельность на срок до 90 суток. skillbox.ru
• Необходимость платить повышенные страховые взносы. skillbox.ru За вредные условия труда работодатель должен доплачивать от 2 до 7% от зарплаты сотрудника в зависимости от степени. skillbox.ru За опасные условия труда — 8% от дохода сотрудника. skillbox.ru
• Предоставление компенсаций и льгот сотрудникам. buhexpert8.ru its.1c.ru Работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда, положены, например, сокращённая продолжительность рабочего времени, ежегодные дополнительные отпуска, средства индивидуальной защиты, молоко. its.1c.ru

Наличие или отсутствие вредных (опасных) условий труда на рабочем месте каждого сотрудника устанавливается специальной оценкой условий труда. its.1c.ru