Какие необычные факты существуют в трудовом праве разных стран?

Некоторые необычные факты о трудовом праве разных стран:

• В Норвегии существует закон, предписывающий работодателям предоставлять работникам возможность проводить часть рабочего времени на свежем воздухе. www.klerk.ru
• В Австралии законы о труде предусматривают, что работники имеют право на оплачиваемый отпуск для участия в выборах. www.klerk.ru
• В Чехии существует закон, согласно которому работники могут не явиться на работу 1 апреля, не объясняя причины, так как этот день считается неофициальным праздником шуток. www.klerk.ru
• В Японии некоторые компании предоставляют оплачиваемые выходные по причине расставания с партнёром. www.klerk.ru maximumcentr.ru После расставания с партнёром сотрудницы могут рассчитывать на один дополнительный отпускной день, если им до 24 лет, на два дня, если им до 29 лет, и на три дня, если им 30 лет и больше. maximumcentr.ru
• В Китае по всей стране введена шестидневная рабочая неделя с 10-часовым рабочим днём, при этом граждане имеют право на отпуск продолжительностью всего 10 дней в год. www.klerk.ru maximumcentr.ru
• В Египте работодатель должен повышать заработную плату не менее чем на 7% ежегодно. pikabu.ru Если гражданин Египта просто присутствует на рабочем месте, но отлынивает от исполнения обязанностей, он может рассчитывать на половину зарплаты. pikabu.ru
• В США обязательный отпуск не предусмотрен вовсе, и работодатели вправе устанавливать его время и продолжительность на своё усмотрение. www.klerk.ru www.vokrugsveta.ru