Какие компенсации положены при увольнении из районов Крайнего Севера?

Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, при увольнении из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, положены следующие компенсации: derevyansk.ru bitrix.gov-murman.ru

• Выходное пособие в размере среднего месячного заработка. derevyansk.ru bitrix.gov-murman.ru
• Средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трёх месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). derevyansk.ru bitrix.gov-murman.ru
• В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения — средний месячный заработок последовательно за четвёртый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц. derevyansk.ru bitrix.gov-murman.ru Для этого нужно выполнить определённые условия: derevyansk.ru
• В течение 14 рабочих дней после увольнения работник обратился в орган службы занятости населения. derevyansk.ru
• Работник не был трудоустроен указанным органом в течение соответственно трёх, четырёх и пяти месяцев со дня увольнения. derevyansk.ru
• Имеются исключительные обстоятельства, связанные с социальной незащищённостью работника, отсутствием у него средств к существованию, наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи и так далее. derevyansk.ru

Также работодатель вправе выплатить единовременную компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка. derevyansk.ru bitrix.gov-murman.ru

Выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация должны быть произведены до завершения ликвидации организации. derevyansk.ru bitrix.gov-murman.ru