Какие гарантии предусмотрены для инвалидов при сокращении штата?

При сокращении штата инвалиды имеют те же права, что и все остальные работники, им не предоставляется каких-либо особых преимуществ. ppt.ru

Некоторые гарантии для инвалидов при сокращении:

• Предложение вакансий, соответствующих состоянию здоровья сокращаемого сотрудника-инвалида. clubtk.ru
• Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из расчёта не менее 30 календарных дней. clubtk.ru Более длительный отпуск работодатель вправе установить в ЛНА. clubtk.ru

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомить работников о предстоящем увольнении за два месяца и предложить вакантные должности. ppt.ru Статья 178 ТК РФ гарантирует выходное пособие и выплаты в течение первого и второго месяцев после увольнения, а при отсутствии трудоустройства возможно получение выплат и за третий месяц при определённых условиях. ppt.ru

Некоторые исключения:

• Сотрудника с инвалидностью запрещено сокращать в случаях, установленных законодательством (ст. 261 ТК РФ). clubtk.ru
• При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается некоторым категориям инвалидов, например получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества (ст. 179 ТК РФ). epp.genproc.gov.ru
• Преимущества для инвалидов при сокращении могут устанавливаться коллективным договором или отраслевыми соглашениями, в том числе в зависимости от группы. clubtk.ru