Какие есть основания для переименования должности без изменения трудовой функции?

Некоторые основания для переименования должности без изменения трудовой функции:

• Требования законодательства. glavkniga.ru По законодательству при выполнении работ по определённым должностям работникам предоставляются различные компенсации и гарантии. glavkniga.ru Но наименования этих должностей должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах. glavkniga.ru
• Изменение (совершенствование) организационной структуры организации. glavkniga.ru Например, если изначально в организации была должность «Эксперт», но решено ввести вместо неё две должности — «Эксперт по бухучету» и «Эксперт по налогообложению». glavkniga.ru
• Реорганизация организации. glavkniga.ru
• Расширение или сокращение деятельности организации. glavkniga.ru
• Изменение законодательства и другие причины. glavkniga.ru

Переименование должности производится только с согласия работника. www.buhsoft.ru В одностороннем порядке менять наименование незаконно. www.buhsoft.ru Уведомить о смене должности без изменения трудовой функции необходимо не менее чем за 2 месяца. www.buhsoft.ru