Как работает система трудовой инспекции в Узбекистане?

Государственная трудовая инспекция (ГТИ) в Узбекистане — структурное подразделение Министерства занятости и трудовых отношений. nrm.uz kadrovik.uz В её обязанности входит государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда, занятости населения и социальной защите лиц с инвалидностью. kadrovik.uz

Одна из основных функций ГТИ — проведение проверок работодателя и должностных лиц на предмет соблюдения требований законодательства. kadrovik.uz Проверка может быть плановой и внеплановой. kadrovik.uz

Плановая проверка проводится на основе заранее утверждённого плана. kadrovik.uz Узнать о предстоящей проверке можно, например, через Telegram-бот или SMS-сообщение. kadrovik.uz Срок проведения плановой проверки — не более 10 рабочих дней в месяц. kadrovik.uz

Для проверки ГТИ может запросить, например, учредительные документы, трудовые договоры с работниками и приказы о приёме на работу, увольнении, должностные инструкции, трудовые книжки и личные карточки работников и другие документы. kadrovik.uz

Внеплановая проверка проводится, если: www.kadry.uz

• поступила жалоба от сотрудника (часто анонимная); www.kadry.uz
• о нарушениях сообщили третьи лица, налоговая, СМИ или профсоюзы; www.kadry.uz
• нужно проверить соблюдение закона о труде, охране труда и занятости. www.kadry.uz

Инспекция может предупредить о визите, но при жалобе — может и не предупреждать вовсе. www.kadry.uz

С марта 2025 года у ГТИ в Узбекистане появились новые инструменты: теперь она может проверять компании удалённо, без выхода на место. www.kadry.uz Это называется камеральный контроль. www.kadry.uz

Если в ходе проверки ГТИ обнаружит нарушения, то возможны разные последствия: штраф за каждое нарушение, административная или материальная ответственность, в тяжёлых случаях — уголовное дело. www.kadry.uz