В чем разница между индикаторной и уровневой моделями профессиональных компетенций?

Разница между индикаторной и уровневой моделями профессиональных компетенций заключается в подходе к оценке уровня владения компетенциями. formatta.ru www.startexam.ru

Индикаторная модель представляет собой список компетенций, каждая из которых раскрывается в нескольких индикаторах. formatta.ru Чем больше индикаторов проявляет сотрудник, тем выше уровень владения этой компетенцией. formatta.ru Индикаторы измеряются по единой стандартной шкале. www.startexam.ru Например, по 5-балльной, от «совершенно согласен» до «совершенно не согласен». www.startexam.ru

Уровневая модель представляет собой набор компетенций, для каждой из которых описано несколько уровней владения в зависимости от сложности задач. formatta.ru Чаще всего выделяется 3 уровня: базовый, продвинутый и экспертный. formatta.ru Каждый уровень для каждой компетенции содержит уникальные описания навыков и поведенческих проявлений. www.startexam.ru

Таким образом, индикаторная модель измеряет степень соответствия сотрудника конкретным поведенческим индикаторам, а уровневая модель оценивает глубину развития компетенции через уникальные поведенческие эталоны для каждого уровня. www.startexam.ru