Почему среднесписочная численность сотрудников может отличаться в разных отчетах?

Среднесписочная численность сотрудников может отличаться в разных отчётах по нескольким причинам:

• Разные категории сотрудников, которых учитывают при расчёте. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru Например, при расчёте среднесписочной численности не учитывают внешних совместителей и внештатных сотрудников по договорам гражданско-правового характера. www.kdelo.ru При расчёте средней численности учитывают все категории сотрудников, в том числе внешние совместители и исполнители по договорам гражданско-правового характера. www.kdelo.ru
• Различия в периодах расчёта. kdelu.vtb.ru Среднесписочная численность рассчитывается за месяц или за год. kdelu.vtb.ru Формулы расчёта различаются. kdelu.vtb.ru
• Временные кадровые изменения. www.glavbukh.ru Например, если штат в какой-то момент был значительно больше, а затем из-за массовых увольнений или отпуска за свой счёт численность резко сократилась, среднесписочная численность будет отражать среднемесячное значение и будет меньше пикового списочного состава. www.glavbukh.ru
• Отсутствие работников по уважительным причинам в течение длительного времени. www.glavbukh.ru Например, значительная часть сотрудников находится в отпусках без сохранения заработной платы, длительных командировках, учебных отпусках, а такие категории могут не включаться в среднесписочную численность в соответствии с нормативами. www.glavbukh.ru