Почему растет доля управленческого персонала в торговых сетях?

Несколько причин, по которым может расти доля управленческого персонала в торговых сетях:

• Дефицит кадров. www.klerk.ru www.retail.ru Из-за нехватки сотрудников компании перестраивают кадровую политику, в том числе увеличивают количество вакансий для управленцев. www.retail.ru
• Акцент на карьерном росте молодых сотрудников. www.vedomosti.ru Например, в продуктовой сети «Семья» примерно 5% молодых кассиров, продавцов и грузчиков вырастают до менеджеров магазинов, некоторые становятся директорами. www.vedomosti.ru
• Использование IT-технологий для оптимизации процессов управления персоналом. news.rambler.ru Цифровизация HR-процессов позволяет ускорить подбор кадров, уменьшить отток сотрудников и предотвратить выгорание специалистов. news.rambler.ru

Таким образом, рост доли управленческого персонала может быть связан с необходимостью решения кадровых проблем и повышением эффективности бизнеса в целом.