Почему по мнению Герцберга заработная плата не является мотивирующим фактором?

Фредерик Герцберг не считал заработную плату мотивирующим фактором, потому что она может мотивировать лишь до определённого момента. gb.ru После одного или двух повышений работники быстро привыкают к новому уровню оплаты и через время могут снова думать о повышении и в итоге остаться недовольными. gb.ru

Герцберг установил, что заработная плата важна для поддержания необходимого уровня жизни, но не является главной причиной, мотивирующей сотрудников работать. potok.io Например, IT-специалист получает высокую зарплату, удовлетворён работой, но возможностей карьерного роста в компании нет. potok.io Мотивация падает, и, как только появится такая возможность в другой компании, сотрудник сменит работу. potok.io

По мнению Герцберга, мотивирующие факторы, такие как возможность профессионального роста, достижений, признания, интересная работа и ответственность, способны напрямую повлиять на удовлетворённость работой и мотивацию сотрудников. buyavets.ru