Каковы преимущества внедрения корпоративного семейного капитала для сотрудников и компаний?

Преимущества внедрения корпоративного семейного капитала для сотрудников:

• Стимул к рождению детей. www.vedomosti.ru Наличие поддержки работодателя подталкивает к рождению детей и тех, у кого их ещё нет. www.vedomosti.ru
• Уверенность в уверенности. www.vedomosti.ru Сотрудники быстрее делают шаг к родительству, меньше сомневаются и перестают откладывать на потом. www.vedomosti.ru

Преимущества внедрения корпоративного семейного капитала для компаний:

• Повышение лояльности персонала. www.vedomosti.ru Поддержка семей сотрудников способствует формированию более прочных связей работника с компанией и её ценностями, что положительно сказывается на уровне лояльности и удовлетворённости условиями труда. www.vedomosti.ru
• Привлечение и удержание лучших соискателей. www.vedomosti.ru В условиях дефицита персонала имидж социально ответственной компании помогает бизнесу привлекать лучших соискателей и удерживать наиболее ценных сотрудников. www.vedomosti.ru
• Экономические выгоды. mfd.ru corpmsp.ru Единовременные выплаты корпоративного семейного капитала освобождаются от НДФЛ и страховых взносов, а при начислении налога на прибыль такие расходы компаний относят к экономически обоснованным. mfd.ru corpmsp.ru