Какие существуют методы борьбы с зарплатами в конвертах в российских компаниях?

Некоторые методы борьбы с зарплатами в конвертах в российских компаниях:

• Риск-ориентированный подход налоговых инспекторов. www.klerk.ru Программа сравнивает зарплаты сотрудников со значениями МРОТ и среднеотраслевой зарплаты по региону. www.klerk.ru Если зарплата ниже, инспекторы считают, что у компании высокий риск выплаты «серой» зарплаты. www.klerk.ru
• Доначисление до минимальной заработной платы в соответствии с минимумом региона. www.klerk.ru Если в компании заработная плата ниже МРОТ, инспекторам предоставят возможность доначислять НДФЛ исходя из минимальной зарплаты по региону. www.klerk.ru
• Налоговый контроль доходов и расходов. www.klerk.ru Инспекторы будут контролировать соответствие доходов и расходов физических лиц. www.klerk.ru
• Создание единой базы трудовых договоров. www.klerk.ru Работодатели будут регистрировать трудовые договоры в единой базе. www.klerk.ru
• Лишение преференций. www.klerk.ru Работодателей, которые выплачивают теневую заработную плату, будут лишать возможности претендовать на различные преференции: налоговые и имущественные льготы, субсидии, льготные займы и другие. www.klerk.ru

Кроме того, если сотрудник заподозрил, что работодатель платит зарплату в конверте, он вправе потребовать устранения нарушения и выплаты ему официального заработка в обусловленном размере. sakhmol.sakhalin.gov.ru В случае отказа платить или угроз увольнения в адрес сотрудника, он имеет право обратиться в органы прокуратуры, госинспекции по труду или налоговый орган. sakhmol.sakhalin.gov.ru