Какие существуют альтернативные варианты поощрения сотрудников вместо годовой премии?

Некоторые альтернативные варианты поощрения сотрудников вместо годовой премии:

• Выплата акций и опционов компании. rb.ru Сотрудник может заработать на подорожании ценных бумаг. rb.ru Как правило, чем дольше держатель опциона трудится в компании, тем на большее количество акций он может претендовать. rb.ru
• Дополнительный выходной. 42clouds.com Если все поставленные задачи выполнены раньше срока, можно поощрить человека таким образом. 42clouds.com
• Обучение за счёт организации. 42clouds.com Некоторые организации обучают за свой счёт молодых специалистов, в которых видят потенциал. 42clouds.com
• Продвижение по служебной лестнице. 42clouds.com Когда подчинённый знает, что за хорошую работу у него появится возможность получить повышение, он удвоит свои старания. 42clouds.com
• Совместный досуг. 42clouds.com Руководство может организовывать совместные поездки на природу, спортивные соревнования и праздничные корпоративы. 42clouds.com

Выбор альтернативных вариантов поощрения зависит от конкретных условий и целей компании.