Какие риски несет работодатель при нерегулярной индексации зарплат?

Некоторые риски, которые несёт работодатель при нерегулярной индексации зарплат:

• Административная ответственность. www.bitrix24.ru www.kdelo.ru Если после проверки документов выяснится, что компания не проводит индексацию, её привлекут к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. www.bitrix24.ru Для должностных лиц предусмотрен штраф от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей. www.bitrix24.ru При повторном нарушении штрафы возрастают: до 20 тысяч рублей для руководителя и до 70 тысяч рублей для компании. www.bitrix24.ru
• Приостановление деятельности компании. www.bitrix24.ru Такую меру применяют только в случае грубых и систематических нарушений, которые затрагивают большинство сотрудников. www.bitrix24.ru Компания должна будет пересчитать зарплату сотрудника и возместить разницу. www.bitrix24.ru
• Судебные споры. www.kdelo.ru В случае спора с работником из-за отсутствия индексации зарплаты суд, если установит, что работодатель действовал неправомерно, взыщет с него не только недоимку по заработной плате, но и компенсацию за задержку выплаты. www.kdelo.ru Не исключено, что придётся компенсировать работнику и моральный вред. www.kdelo.ru

Индексировать зарплаты должны все работодатели, которые заключили трудовой договор с сотрудником. www.bitrix24.ru Исключение — компании, работающие с людьми по ГПХ, для них индексация не обязательна. www.bitrix24.ru