Какие пособия и выплаты могут получать сотрудники помимо основной зарплаты?

Некоторые пособия и выплаты, которые могут получать сотрудники помимо основной зарплаты:

• Оплата больничного. finance.rambler.ru alrf.ru При минимальном стаже она стартует от 456 рублей в день, при максимальном (от восьми лет) — 100% зарплаты, но не более 2 572 рублей в день. finance.rambler.ru
• Отпускные. alrf.ru pro.rabota.ru Отпуск оплачивается исходя из среднего заработка, включая не только базовые 28 дней, но и дополнительные, если они положены работнику. finance.rambler.ru
• Оплата командировочных. finance.rambler.ru alrf.ru Размер командировочных определяется внутренними документами компании, но не менее 700 рублей в день. finance.rambler.ru
• Компенсация за использование личного имущества. alrf.ru Условия использования и сумма компенсации прописываются в дополнительном соглашении между сторонами. alrf.ru
• Выходное пособие. pro.rabota.ru Это сумма, которую сотрудник получает при увольнении по инициативе работодателя. pro.rabota.ru
• Компенсация за неиспользованный отпуск. pro.rabota.ru Если сотрудник не воспользовался своими 28 днями оплачиваемого отпуска и увольняется, работодатель платит ему компенсацию. pro.rabota.ru
• Детские пособия. alrf.ru journal.tinkoff.ru Если женщина собирается в декретный отпуск или требуется уход за ребёнком до полутора лет, сотрудник может рассчитывать на пособие по беременности, единовременную выплату при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет и компенсационную выплату до трёхлетия ребёнка. journal.tinkoff.ru

Также сотрудник может воспользоваться правом на возврат НДФЛ при использовании налогового вычета. alrf.ru После предоставления подтверждения работодатель не удерживает часть или всю сумму НДФЛ, и она возвращается сотруднику. alrf.ru