Какие методы можно использовать для повышения средней заработной платы в компании?

Некоторые методы, которые можно использовать для повышения средней заработной платы в компании:

• Индексация. www.glavbukh.ru www.business.ru Обязательна для всех работников и связана с ростом потребительских цен на товары и услуги. www.glavbukh.ru Работодатель самостоятельно определяет периодичность, базу для индексации и коэффициент. www.glavbukh.ru www.business.ru
• Повышение оклада или ежемесячной премии. www.business.ru Таким образом можно отметить отдельных специалистов, которые показали высокие профессиональные результаты или взяли на себя дополнительные рабочие обязанности. www.business.ru
• Введение системы должностных уровней (грейдов). www.vedomosti.ru Для каждого должностного уровня устанавливают зарплатные вилки и повышают зарплату тем сотрудникам, чей доход ниже минимальной планки по данному грейду. www.vedomosti.ru
• Использование повременно-премиальной системы оплаты труда. elar.uspu.ru Сотрудникам начисляют премию к установленным в трудовых договорах окладам при выполнении соответствующих производственных показателей. elar.uspu.ru
• Доплаты. elar.uspu.ru Их можно устанавливать при совмещении профессий (должностей), выполнении работ с меньшей численностью персонала, выполнении обязанностей временно отсутствующих работников. elar.uspu.ru

Порядок повышения заработной платы можно закрепить во внутренних документах компании, например в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. www.business.ru