Как показатели эффективности влияют на стратегическое планирование компании?

Показатели эффективности (например, ключевые показатели эффективности, KPI) влияют на стратегическое планирование компании несколькими способами:

• Обеспечивают измеримость целей. practicum.yandex.ru Система KPI переводит цели в цифры, что помогает видеть и анализировать успехи и неудачи. practicum.yandex.ru
• Мотивируют сотрудников. practicum.yandex.ru Цели, сформулированные в цифрах, понятны команде. practicum.yandex.ru KPI сотрудников часто используют для расчёта зарплаты, если она состоит из оклада и премии за эффективность работы. practicum.yandex.ru
• Устанавливают связь между целями компании и сотрудников. practicum.yandex.ru В идеале в системе KPI цели компании плавно перетекают в цели отдела, а цели отдела — в цели каждого члена команды. practicum.yandex.ru Тогда сотрудники видят свой вклад в общее дело и знают, почему их работа важна для компании. practicum.yandex.ru
• Помогают находить проблемы и точки роста. practicum.yandex.ru Если получается достигать KPI в поставленные сроки, значит, компания движется в правильном направлении. practicum.yandex.ru Если нет, значит, где-то есть проблема. practicum.yandex.ru
• Помогают планировать и принимать решения. practicum.yandex.ru Постоянный мониторинг KPI помогает планировать работу разных отделов и общую стратегию развития продукта, прогнозировать расходы и прибыль, принимать решения о необходимости разработки новых функций. practicum.yandex.ru

Таким образом, ключевые показатели эффективности могут стать решающим фактором в реализации стратегии компании. silaunion.ru