Как меняется поведение соискателей и работодателей в условиях экономического спада?

В условиях экономического спада поведение соискателей и работодателей имеет свои особенности.

Соискатели в такой ситуации демонстрируют рациональность и осторожность при поиске работы. www.fa.ru Кандидаты изучают рынок, не спеша менять место, и всё чаще выходят на новую работу ещё до увольнения с текущей. www.fa.ru Согласно опросу «Авито Работа» (февраль 2025 года), 48% респондентов получили предложение о новой работе до увольнения, ещё 17% сознательно взяли паузу. www.fa.ru

Работодатели, в свою очередь, адаптируют найм под операционные нужды и действуют избирательно: отдают приоритет позициям с чёткой бизнес-задачей. www.fa.ru Компании меняют стратегию: от массового найма — к точечному закрытию задач, от «идеального кандидата» — к обучаемому сотруднику, от жёстких требований — к гибким условиям. www.fa.ru

Также в условиях экономического спада растёт значение внутренней мобильности. hh.ru Переобучение, горизонтальные переходы, распределение задач в команде помогают сохранить производительность без дополнительного найма. hh.ru