Некоторые основания для увольнения сотрудника из организации по инициативе работодателя, указанные в статье 81 Трудового кодекса РФ: base.garant.ru www.1cbit.ru
- Однократные грубые нарушения. www.1cbit.ru К ним относятся, например: прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд), появление на работе в состоянии опьянения, хищение или порча имущества работодателя или других сотрудников, разглашение коммерческой, государственной или иной тайны, нарушение правил охраны труда. www.1cbit.ru
- Неоднократные мелкие нарушения. www.1cbit.ru К ним относятся неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин и нарушение правил внутреннего трудового распорядка. www.1cbit.ru Увольнение за неоднократные нарушения возможно только при наличии действующего дисциплинарного взыскания (замечание или выговор), которое не снято и не погашено (ст. 194 ТК РФ). www.1cbit.ru
- Несоответствие работника занимаемой должности. journal.sovcombank.ru secrets.tbank.ru Чтобы подтвердить некомпетентность, собирают комиссию, которая проводит аттестацию. journal.sovcombank.ru Если сотрудник не прошёл её, ему предлагают должность в компании, подходящую под его навыки. journal.sovcombank.ru Если он не согласится или такой вакансии не будет, тогда можно расторгать трудовой договор. journal.sovcombank.ru
- Утрата доверия со стороны работодателя. secrets.tbank.ru Относится к работникам, которые по должности имеют доступ к деньгам и другим ценностям работодателя. secrets.tbank.ru
- Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка. secrets.tbank.ru Например, учитель или воспитатель вёл себя неадекватно, оскорблял или бил учеников. secrets.tbank.ru
- Предоставление подложных документов при заключении трудового договора. secrets.tbank.ru Уволить разрешается лишь за те документы, без которых сотрудник не может работать в этой должности. secrets.tbank.ru
Каждый случай нужно рассматривать отдельно, так как могут быть законодательно определены свойственные только ему ограничения и требования. school.kontur.ru