В чем разница между доплатами за сверхурочную работу и выходными в праздничные дни при сменном графике?

Разница между доплатами за сверхурочную работу и за работу в выходные и праздничные дни при сменном графике заключается в следующем:

1. Доплата за сверхурочную работу. www.b-kontur.ru kontur.ru Первые два часа, отработанные сверх нормы, оплачиваются в полуторном размере, а следующие часы — в двойном. www.b-kontur.ru При этом при расчёте сверхурочных берутся во внимание все выплаты, включая постоянные компенсации и стимулирующие выплаты. kontur.ru
2. Доплата за работу в выходные и праздничные дни. www.b-kontur.ru glavkniga.ru Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в такие дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, при предоставлении дополнительного выходного дня. www.b-kontur.ru При сменном графике, если смена сотрудника выпадает на обычный выходной день (субботу или воскресенье), её не нужно оплачивать в двойном размере. www.kdelo.ru Если же смена выпадает на праздничный день, её нужно оплатить в повышенном размере. glavkniga.ru www.kdelo.ru

Таким образом, при сверхурочной работе доплата начисляется за фактически отработанные сверх нормы часы, а при работе в выходные и праздничные дни — за часы, фактически отработанные в такие дни. www.garant.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai