Некоторые минусы работы наставником:
- Отнятие много времени от выполнения прямых должностных обязанностей. urok.1sept.ru Для решения проблемы нужно чётко ставить перед собой цели и планировать рабочий день. urok.1sept.ru
- Расслабление молодого специалиста. urok.1sept.ru Он привыкает обращаться к наставнику из-за каждой мелочи. urok.1sept.ru Решение — перевести молодого специалиста на самостоятельную работу. urok.1sept.ru
- Молодой специалист не учится на своих ошибках. urok.1sept.ru Чтобы решить проблему, нужно разбирать каждый промах и вырабатывать стратегию поведения на следующую подобную ситуацию. urok.1sept.ru
- Молодому специалисту не хочется учиться справляться с проблемами самостоятельно. urok.1sept.ru Чтобы нейтрализовать этот минус, можно поработать над повышением самооценки молодого специалиста и сконцентрироваться на его успехах, а неудачи рассматривать в контексте будущих выгод от изменения поведения. urok.1sept.ru
- Возникают споры между наставником и молодым специалистом. urok.1sept.ru Чтобы избежать проблем, нужно заранее обсудить поводы, приводящие к спорам, и проговорить возможные варианты разрешения спорных ситуаций. urok.1sept.ru
- Молодой специалист нарушает планы наставника. urok.1sept.ru Решение — совместное планирование взаимодействия. urok.1sept.ru
Также один из минусов — то, что знания и навыки наставника небезграничны: рано или поздно подопечный может «перерасти» своего наставника, и в этом случае процесс наставничества теряет практический смысл. kopilkaurokov.ru nsportal.ru