По какой форме заполняется штатное расписание и что должно быть в нём указано?

Унифицированная форма Т-3 утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1. www.sberbank.com www.buhgalteria.ru При этом форма носит рекомендательный характер, и работодатели могут разрабатывать собственные формы под нужды компании. pro.rabota.ru

Некоторые сведения, которые обычно указывают в штатном расписании:

• Название организации и код по ОКПО — общероссийскому классификатору предприятий и организаций. www.sberbank.com
• Номер документа и дата составления. www.sberbank.com
• Дата, с которой документ начинает действовать. www.sberbank.com
• Номер и дата приказа, которым утверждается штатное расписание. www.sberbank.com
• Количество сотрудников на каждой должности. www.sberbank.com

В документе есть 10 граф с данными компании: www.sberbank.com

1. Название структурного подразделения. www.sberbank.com Например, администрация, бухгалтерия, производство. www.sberbank.com
2. Код каждого подразделения, который определяет организация. www.sberbank.com
3. Должность, специальность или категория квалификации сотрудника. www.sberbank.com
4. Количество штатных единиц. www.sberbank.com Одна штатная единица соответствует одной ставке. www.sberbank.com Числа в этой графе необязательно должны быть целым. www.sberbank.com
5. Тарифная ставка. www.sberbank.com Указывается только месячный оклад. www.sberbank.com 6–8. Надбавки. www.sberbank.com Здесь прописываются все регулярные доплаты и премии, которые положены сотруднику (если их нет, поле можно оставить пустым). www.sberbank.com
6. Полная сумма выплаты в месяц. www.sberbank.com Данные из графы 4 нужно умножить на суммы из граф 5–8 и внести сюда. www.sberbank.com
7. Примечания. www.sberbank.com Заполняют, если нужно что-то уточнить. www.sberbank.com Например, можно отметить, что должность вакантна. www.sberbank.com