Отработал первые 11 месяцев, а в отпуск не отпускают, как быть?

Если все условия для предоставления отпуска соблюдены, а работодатель отказывается его предоставлять, можно обратиться за защитой своих прав (ст. ст. 352, 382 ТК РФ): respectrb.ru

• в государственную инспекцию труда; respectrb.ru
• в комиссию по трудовым спорам (при наличии); respectrb.ru
• в профсоюз (при наличии); respectrb.ru
• в районный суд по месту нахождения работодателя, месту жительства либо месту исполнения трудового договора. respectrb.ru

По общему правилу, согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. www.1cbit.ru www.consultant.ru Однако отпуск может быть предоставлен и раньше, если обе стороны достигнут согласия. www.1cbit.ru www.consultant.ru

Некоторые категории работников имеют право на отпуск до истечения полугода: www.1cbit.ru

• несовершеннолетние сотрудники; www.1cbit.ru
• женщины перед или после декретного отпуска; www.1cbit.ru
• граждане, усыновившие ребёнка младше 3 месяцев; www.1cbit.ru
• родители ребёнка-инвалида; www.1cbit.ru
• родители троих и более детей (до 14 лет младшему). www.1cbit.ru