Каковы последствия указания даты увольнения без предлога 'с' в заявлении на увольнение?

Указание даты увольнения без предлога «с» в заявлении на увольнение может привести к более чёткому и понятному определению даты прекращения трудовых отношений. kontur.ru www.buhonline.ru

Например, если в заявлении написано «Прошу уволить меня 17 ноября 2016 года», то ясно, что 17 ноября будет последним рабочим днём сотрудника. kontur.ru www.buhonline.ru Если же в заявлении указано «Прошу уволить меня с 17 ноября 2016 года», то не понятно, планирует ли работник выходить на работу 17 ноября или нет. kontur.ru www.buhonline.ru

Кроме того, если сотрудник будет уволен в день, предшествующий календарной дате из заявления, то выше вероятность, что такое увольнение признают незаконным. www.kdelo.ru Как правило, суды в таких обстоятельствах руководствуются тем, что увольнение возможно только в дату, указанную в заявлении сотрудника. www.kdelo.ru

Таким образом, указание даты увольнения без предлога «с» помогает избежать возможных недоразумений и судебных споров. www.kdelo.ru kontur.ru