Какие существуют ограничения при составлении сменного графика работы?

Некоторые ограничения при составлении сменного графика работы:

• Запрет на две смены подряд (первая и следом за ней вторая). www.business.ru www.kdelo.ru Это указано в ч. 5 ст. 103 ТК РФ. www.kdelo.ru
• Ограничение длительности смены для отдельных категорий работников. www.kdelo.ru Например, для подростков 16–18 лет предельная продолжительность смены зависит от графика: до 7 часов — при работе в каникулы или после школы, до 4 часов — при совмещении с учёбой. www.kdelo.ru Для работников с инвалидностью продолжительность смены определяет медицинское заключение. www.kdelo.ru
• Особенности для смен, попадающих на предпраздничные дни, выходные и ночное время. www.kdelo.ru В день перед праздником смену сокращают на час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). www.kdelo.ru При шестидневной неделе смена накануне выходного не может длиться дольше пяти часов (ч. 3 ст. 95 ТК РФ). www.kdelo.ru
• Ночная смена короче на час, и отрабатывать её не нужно. www.kdelo.ru Это правило не действует, если сотруднику установлено сокращённое рабочее время или если его приняли именно для ночной работы, если иное не прописано в коллективном договоре (ч. 2, 3 ст. 96 ТК РФ). www.kdelo.ru
• Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов подряд (ст. 110 ТК). www.kdelo.ru
• Нельзя закладывать в график сменности переработки или недоработки — это нарушение прав конкретного работника на предоставление ему работы по трудовому договору. profkadrovik.ru