Какие существуют методы подсчета отработанного времени сотрудников в крупных компаниях?

Некоторые методы подсчёта отработанного времени сотрудников в крупных компаниях:

• Поденный. www.cleverence.ru www.calltouch.ru Подходит для нормированного режима работы. www.moedelo.org В учёте фиксируют, сколько часов сотрудник отработал в течение дня. www.moedelo.org Зарплату рассчитывают по сумме отработанных часов в месяц. www.moedelo.org
• Понедельный. www.cleverence.ru www.calltouch.ru Способ подходит для режима, при котором сотрудники в разные смены набирают разное количество отработанного времени. www.moedelo.org Стандартную сумму часов — 40 в неделю — распределяют по разным дням так, как сотрудник договорится с начальством. www.moedelo.org В конце недели — суммируют. www.moedelo.org
• Суммированный. www.moedelo.org www.calltouch.ru Подсчёт рабочего времени производится за каждую смену. www.moedelo.org По результатам выбранного периода определяют общее количество отработанных часов. www.moedelo.org Ежемесячную зарплату считают по фиксированной ставке. www.moedelo.org Сверхурочно отработанные часы компенсируют по итогам отчётного периода. www.moedelo.org

Также для учёта рабочего времени можно использовать:

• Таблицы в Excel. www.cleverence.ru www.moedelo.org Удобный формат учёта: можно один раз создать шаблон и заполнять его каждый месяц. www.moedelo.org
• Журнал учёта. www.moedelo.org Люди расписываются в нём каждый раз, когда приходят на работу или отправляются домой. www.moedelo.org
• Контроллеры. www.cleverence.ru Каждому сотруднику выдают магнитную карту. www.cleverence.ru Чтобы попасть на территорию предприятия, её нужно приложить к сканеру. www.cleverence.ru Оборудование служит для тщательного контроля часов и минут, которые человек провёл на рабочем месте. www.cleverence.ru
• CRM-системы. www.cleverence.ru В них встроен автоматический таймер. www.cleverence.ru Он запускается, когда работник запускает приложение. www.cleverence.ru При выключении таймер останавливает счётчик. www.cleverence.ru
• Тайм-трекеры. www.kdelo.ru Трекеры фиксируют, когда и в какое время сотрудник приступил к работе, чем занимался и сколько. www.kdelo.ru С их помощью можно отслеживать не только присутствие работника, но и качество труда. www.kdelo.ru

Выбор метода зависит от особенностей производственного процесса и возможностей компании. www.kdelo.ru