Какие основные задачи выполняет наставник на предприятии?

Основные задачи наставника на предприятии:

• Помощь в адаптации. www.kaus-group.ru skillbox.ru Наставник помогает новым сотрудникам понять и принять свой статус в организации, освоить новые нормы поведения, ознакомиться с корпоративными ценностями, наладить и поддерживать взаимоотношения с коллективом. www.kaus-group.ru
• Определение целей на период испытательного срока. www.kaus-group.ru Подведение итогов по его завершении и принятие решения о прохождении. www.kaus-group.ru
• Содействие профессиональному развитию и карьерному росту. www.kaus-group.ru Наставник оценивает компетенции сотрудника, обсуждает карьерные возможности и помогает разработать индивидуальный план развития. www.kaus-group.ru
• Обучение. www.kaus-group.ru skillbox.ru Наставник передаёт закреплённому сотруднику собственные знания и опыт, а также помогает ему получить необходимые знания от других коллег. www.kaus-group.ru
• Оценка деятельности (промежуточная и итоговая). www.kaus-group.ru На итоговой встрече с сотрудником наставник объявляет и аргументирует итоговую оценку, обсуждает его достижения, неудачи и области для развития. www.kaus-group.ru
• Предоставление рекомендаций вертикального и горизонтального перемещения работника. szn.gov74.ru
• Предоставление характеристик на ученика по завершении стажировки, испытательного срока. szn.gov74.ru
• Передача своего опыта наставничества коллегам на предприятии. szn.gov74.ru