Какие основные правила уведомления о увольнении существуют в разных странах?

Некоторые основные правила уведомления об увольнении в разных странах:

• Германия. dzen.ru Срок предупреждения работника об увольнении зависит от стажа: dzen.ru
• за месяц, если человек трудился меньше двух лет; dzen.ru
• за четыре месяца — при стаже от 10 до 19 лет; dzen.ru
• за семь месяцев — если стаж больше 20 лет. dzen.ru Если у работника испытательный срок, не превышающий шести месяцев, контракт могут расторгнуть, уведомив за две недели до этого. dzen.ru
• Швейцария. dzen.ru Закон требует от работодателя объяснить причины увольнения, если работник эти объяснения затребует. dzen.ru Сроки уведомления тоже зависят от стажа: за месяц — если человек трудился меньше года, за два месяца — при стаже от двух до 10 лет, за три месяца — если стаж больше 10 лет. dzen.ru
• Китай. dzen.ru Если работника увольняют без какой-то вины с его стороны, то человека должны предупредить об увольнении за 30 дней. dzen.ru
• Румыния. dzen.ru Предупреждать нужно в письменной форме, за 20 дней до даты увольнения. dzen.ru

Кроме того, в разных странах существуют и особенности процесса увольнения:

• США. www.klerk.ru Как правило, перед увольнением с сотрудником проводят короткую встречу, на которой работодатель или HR-менеджер рассказывает о причинах увольнения. www.klerk.ru После этой встречи у уволенного есть несколько часов, в лучшем случае, дней, чтобы собрать вещи. www.klerk.ru
• Германия. www.klerk.ru astralnalog.info Сотрудникам после оповещения решения начальства об их увольнении предлагают закончить работу над начатым проектом и параллельно начать поиск новой работы. astralnalog.info