Какие основные правила расчета с сотрудником при увольнении в отпуске?

Некоторые правила расчёта с сотрудником при увольнении во время отпуска:

• При увольнении после отпуска расчёт производится в день прекращения трудовых отношений. finance.mail.ru Работодатель переводит средства на банковский счёт сотрудника или приглашает его получить расчёт в кассе. finance.mail.ru
• Если сотрудник увольняется перед отпуском, расчёт производится до начала отпуска. finance.mail.ru Отпускные выплачиваются в последний рабочий день перед законным отдыхом, а окончательный расчёт — в день фактического увольнения. finance.mail.ru
• При определении размера компенсации при увольнении сотрудника, находящегося в отпуске, учитываются только те дни, которые он фактически отработал. finance.mail.ru
• Если работник взял дни отпуска авансом, то есть ещё не отработал их, работодатель вправе удержать излишне выплаченную сумму. www.buhsoft.ru Но только из выплат, начисленных при увольнении, и в размере, не превышающем 20% от этой суммы. www.buhsoft.ru
• При расторжении договора с работником, который трудится в компании менее 11 месяцев, размер компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывают пропорционально отработанному периоду. www.buhsoft.ru
• Если дата увольнения не выходит за рамки окончания отпуска, сумму отпускных пересчитывать нецелесообразно. www.buhsoft.ru Перерасчёт обязателен, если работник взял дни отпуска авансом. www.buhsoft.ru