В законодательстве нет исчерпывающего списка уважительных причин опоздания на работу. www.business.ru Работодатель самостоятельно решает, оправдывать опоздавшего сотрудника или нет. www.business.ru
Некоторые уважительные причины, которые встречаются в судебной практике:
- Болезнь сотрудника или близкого человека, за которым нужно ухаживать, даже если больничный не оформлен. hh.ru
- Форс-мажоры, например, коммунальные аварии, ДТП, перебои в работе общественного транспорта. hh.ru
- Выполнение государственных обязанностей, например, вызов в суд, в правоохранительные органы или военкомат. its.1c.ru hh.ru
- Участие в качестве понятого при обыске, задержании и т. п.. finance.mail.ru
- Техногенные или природные катастрофы, например, землетрясение, наводнение, пожар, метель. finance.mail.ru www.banki.ru
- Сдача экзамена с разрешения работодателя без оформления специального отпуска. www.banki.ru
Любую уважительную причину нужно подтвердить документально, например, справкой о болезни ребёнка или европротоколом в случае ДТП. www.banki.ru