Какие дополнительные факторы могут повлиять на принятие решения при сокращении штата?

Некоторые факторы, которые могут повлиять на принятие решения о сокращении штата:

• Экономические причины. allo.tochka.com Компания теряет прибыль, не справляется с текущими издержками и вынуждена оптимизировать фонд оплаты труда. allo.tochka.com
• Организационные причины. allo.tochka.com Фирма закрывает подразделение или объединяет отделы, из-за чего некоторые должности становятся не нужны. allo.tochka.com
• Технологические причины. allo.tochka.com Работодатель внедряет новое ПО, которому передают функции работников, а тех сокращают. allo.tochka.com
• Квалификация, производительность и качество труда, деловые качества работника. allo.tochka.com При сокращении нескольких работников по аналогичным должностям преимущественное право остаться на работе имеют сотрудники с более высокой квалификацией (ст. 179 ТК РФ). www.kontur-extern.ru
• Категории работников, которых запрещено увольнять. allo.tochka.com Например, беременных женщин и с маленькими детьми, одиноких родителей, сотрудников на больничном и в отпуске. allo.tochka.com
• Критерии, прописанные в коллективном договоре. allo.tochka.com В нём могут быть указаны и другие критерии, которые дают преимущество при сокращении штата. allo.tochka.com