Как трудовая книжка влияет на трудоустройство в разных странах?

Трудовые книжки по-разному влияют на трудоустройство в разных странах:

• В России и странах СНГ трудовые книжки используются как основной документ для учёта трудовой деятельности. www.buhgalteria.ru kontur.ru В них фиксируются предыдущие места работы, причины увольнения, выговоры и похвалы. www.buhgalteria.ru
• В Германии, Италии, Австрии и Франции используется аналог трудовой книжки — трудовая карточка. www.buhgalteria.ru aif.ru Её владелец может предъявлять документ работодателю по своему усмотрению, чтобы внести данные о приёме на работу и увольнении. www.buhgalteria.ru
• В Испании действует электронная система Vida Laboral, в которой фиксируются все приёмы и увольнения сотрудников, а также состояние налоговых отчислений. aif.ru Вся информация автоматически поступает в Министерство труда и Фонд социального страхования. aif.ru
• В большинстве западных стран, в том числе в США, нет специальных электронных систем, фиксирующих данные о трудоустройстве. aif.ru Вместо трудовых книжек работодатели требуют от соискателей предъявления резюме, диплома об образовании, характеристик с предыдущего места работы. aif.ru

Таким образом, подход к использованию трудовых книжек при трудоустройстве зависит от конкретных условий в разных странах.