Как тактично уволиться, не задев начальство?

Несколько советов, как тактично уволиться, не задев начальство:

• Сообщить об увольнении лично. neohr.ru Не стоит отправлять руководителю новость об увольнении в электронном письме. neohr.ru Важно поставить его в известность раньше всех остальных. neohr.ru
• Выбрать подходящий момент. journal.sovcombank.ru Это не должен быть конец рабочего дня, аврал в делах или банкет по случаю дня рождения бизнеса. journal.sovcombank.ru
• Ответить на вопрос о причинах увольнения искренне, тактично и уважительно. neohr.ru Это хорошая возможность дать руководителю конструктивную обратную связь. neohr.ru Нужно упомянуть все причины и обосновать своё решение. neohr.ru
• Приготовиться передать дела новому сотруднику. www.journal.zarplata.ru Нужно разложить всё по папкам, написать инструкцию по своей работе. www.journal.zarplata.ru Если будет такая возможность, сами передать дела новичку. www.journal.zarplata.ru
• Не отказываться от exit-интервью. www.journal.zarplata.ru Это поможет текущему работодателю в дальнейшей работе с корпоративной культурой, а увольняющемуся — выговориться и повлиять на некоторые процессы работодателя. www.journal.zarplata.ru
• Попрощаться с коллегами. www.journal.zarplata.ru Нужно постараться оставить о себе хорошую память как о профессионале и о человеке. www.journal.zarplata.ru Можно устроить небольшой фуршет или подарить коллегам прощальные презенты. www.journal.zarplata.ru
• Не выражать негатив. neohr.ru Говоря о своём уходе с коллегами, нужно акцентировать внимание только на положительных моментах — преимущественно на том, как полезна была для увольняющегося работа в этой компании. neohr.ru