Как рассчитать потери рабочего времени в компании?

Для расчёта потерь рабочего времени в компании можно использовать универсальные формулы или коэффициенты. toptimesoft.ru bitcop.ru

Формулы с коэффициентами: toptimesoft.ru

• К1 = ВУ |* ВС, где ВУ — время, которое утрачено по организационно-технической необходимости, ВС — время смены, которое определяется нормативно. toptimesoft.ru
• К2 = ВН / ВС, где ВН — непродуктивный период, который объясняется человеческим фактором, ВС — значение из предыдущей формулы. toptimesoft.ru
• К3 = (ВУ + ВН + (ПОФ + ПОН)) / ВС |* 100, где ПОФ — фактический период отдыха, ПОН — нормативный период отдыха. toptimesoft.ru

Формулы без коэффициентов: toptimesoft.ru

• Ф1 = (СП - СФ) |* СГ |* КС, где СП — плановая продолжительность смены, СФ — фактическая продолжительность смены, СГ — годовое количество смен, КС — количество сотрудников. toptimesoft.ru
• Ф2 = (ЧП - ЧФ) |* КС, где ЧП — плановое количество часов, которые один сотрудник должен отработать в год, ЧФ — фактическое количество часов, которые сотрудник отработал в течение года, КС — количество сотрудников. toptimesoft.ru

Эти формулы предоставляют только подсчёты и не дают информации о причинах потерь рабочего времени. toptimesoft.ru

Для анализа потерь рабочего времени и определения их причин также используют методы фотографии рабочего времени и хронометража (метод выборочного наблюдения). spravochnick.ru

Для отслеживания распределения и расхода рабочего времени можно применять специализированное программное обеспечение, например, тайм-трекеры, системы биометрии и видеонаблюдения. toptimesoft.ru