Как отличить полезного сотрудника от паразита в трудовом коллективе?

Чтобы отличить полезного сотрудника от паразита в трудовом коллективе, можно обратить внимание на следующие признаки:

• Готовность помочь. www.ibusiness.ru Полезный сотрудник готов выполнить любую задачу, оказать услугу, о которой его попросят коллеги, если это не нарушает этических и моральных норм. www.ibusiness.ru
• Ощутимый вклад. www.ibusiness.ru Критерий оценки любого сотрудника — реальный, ощутимый вклад, который он вносит ежедневно. www.ibusiness.ru
• Отношение к опыту. www.ibusiness.ru Важно не то, сколько лет человек отдал карьере, а то, сколько задач он за это время выполнил и чего ему удалось достичь. www.ibusiness.ru
• Отношение к славе. sunmag.me Полезный сотрудник разделяет все похвалы с другими членами команды, а сотрудник-паразит, наоборот, забирает всю славу себе. sunmag.me
• Отношение к проблемам. sunmag.me Сотрудник-паразит не принимает собственные промахи, а вину за них сваливает на другого сотрудника. sunmag.me
• Отношение к развитию коллег. sunmag.me Сотрудник-паразит может препятствовать развитию коллег, особенно тех, кто усердно трудится. sunmag.me

Важно помнить, что оценка сотрудников и их поведения может быть субъективной и зависеть от личных предпочтений и восприятия.