Как определить степень занятости человека в рабочем процессе?

Определить степень занятости человека в рабочем процессе можно несколькими способами:

• Подсчёт трудочасов. bitcop.ru В некоторых компаниях это делают вручную — сотрудники отмечают время прихода и ухода в журнале на вахте. bitcop.ru Также можно использовать электронные отметки с помощью пропусков через турникет и системы контроля и управления доступом на предприятии. bitcop.ru
• Вычитание перерывов. bitcop.ru Нужно вычесть все перерывы, перекуры и чаепития, чтобы осталось только время, занятое работой. bitcop.ru Это можно сделать вручную — в таблице или на бумаге, а также автоматически — через специальные программы. bitcop.ru
• Самостоятельная оценка сотрудниками. bitcop.ru Подчинённые могут оценивать эффективность своей работы в анкете или устном интервью. bitcop.ru Этот способ подойдёт для небольшой команды, когда нужно в деталях погрузиться в рабочий день человека. bitcop.ru
• Использование систем для мониторинга работы сотрудников. bitcop.ru Программы отслеживают опоздания, время начала и окончания работы, прогулы и простои. bitcop.ru В результате у работодателя складывается чёткое представление о загруженности отдельного человека или целой команды. bitcop.ru

Ещё один способ определить степень загруженности персонала — воспользоваться калькулятором для расчёта численности. testwork.io Он представляет собой онлайн-таблицу, в которой можно рассчитывать не только нагрузку работников, но и потребность в штатных единицах. testwork.io