Как определить степень переработок на рабочем месте?

Чтобы определить степень переработок на рабочем месте, нужно рассчитать количество часов, отработанных сверх установленной для работника нормы. glavkniga.ru

Это зависит от принятой на предприятии формы учёта отработанного времени: nalog-nalog.ru

• Поденная. nalog-nalog.ru Норматив часов отработки установлен на каждый рабочий день. nalog-nalog.ru
• Недельная. nalog-nalog.ru Норматив часов считается за неделю. nalog-nalog.ru
• Суммированная. nalog-nalog.ru Для расчёта нормы рабочего времени берётся период больше недели — месяц, квартал, максимум год (ст. 104 ТК РФ). nalog-nalog.ru
• Сменная. nalog-nalog.ru Часы за период распределяются в смены, которые могут превышать поденные нормативы (ст. 103 ТК РФ). nalog-nalog.ru

По общему правилу переработкой признаётся работа, которая была выполнена после окончания рабочего дня. glavkniga.ru Но любой рабочий день должен быть построен так, чтобы общее количество часов, посвящённых труду, в неделю не превышало 40. glavkniga.ru Любой труд сверх этого количества часов признаётся переработкой. glavkniga.ru

Максимальное количество времени в год, которое сотрудник может посвятить работе дополнительно, составляет 120 часов. glavkniga.ru Также нельзя допускать переработку больше четырёх часов в течение пары дней подряд. glavkniga.ru

Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере по ст. 152 ТК РФ. nalog-nalog.ru В ней установлены минимальные размеры повышающих коэффициентов при оплате: первые 2 часа — 1,5, все последующие — 2. nalog-nalog.ru