Если не берут на работу, можно попробовать следующие шаги:
- Запросить у компании письменный отказ с указанием причины. snob.ru vk.com Согласно статье 64 ТК РФ, работодатель обязан сообщить её в письменной форме в срок не позднее семи рабочих дней со дня предъявления требования. snob.ru
- Собрать доказательства неправомерности отказа. www.m24.ru Например, проанализировать переписку с работодателем, где он указывает на истинную причину отказа, либо найти доказательства в требованиях к внешности или возрасту, которые имеются в описании вакансии. www.m24.ru
- Составить исковое заявление и обратиться в суд за защитой своих трудовых прав либо в трудовую инспекцию. www.m24.ru Через суд можно получить денежную компенсацию морального вреда и добиться штрафа для компании-нарушителя. snob.ru
Также можно попробовать воспринимать отказы о приёме на работу не как катастрофу, а как опыт, из которого нужно делать выводы и в следующий раз действовать по-другому. yandex.ru
Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.