Чем отличается работа HR-менеджера в разных странах?

Некоторые отличия работы HR-менеджера в разных странах:

• В США при отборе кандидатов на должность обращают внимание на образование, практический опыт работы, личностные характеристики и совместимость с коллективом. hr-best.su Приём на работу осуществляется на основе тестирования, которое должно выявить уровень профессиональной подготовки кандидата. cyberleninka.ru Большое внимание уделяется обеспеченности необходимыми рабочими кадрами и специализации работников. cyberleninka.ru Заработные платы сотрудникам начисляются по гибкой системе, сотрудники могут объединяться в проектно-целевые группы. cyberleninka.ru
• В Европе в обязанности HR-менеджера входят подбор и найм новых сотрудников, взаимодействие и построение трудовых отношений с текущим персоналом, распределение и выплата компенсаций и льгот, обучение и развитие сотрудников, организационный менеджмент. spark.ru В европейских странах, особенно на территории ЕС, HR-менеджер также является лицом, отстаивающим социальные права сотрудников, сохраняя нейтралитет для обеих сторон. spark.ru
• В Японии HR-политика строится по принципу «не человек для места, а место для человека». hr-best.su В японской компании принято сначала нанимать людей, а потом уже смотреть, как их можно использовать. hr-best.su Не принято увольнять из компании только потому, что сотрудник немного не дотягивает до занимаемой должности или уже из-за возраста не подходит для выполнения своих обязанностей. hr-best.su Работника скорее переведут на другую должность или даже в другой филиал компании, но не уволят. hr-best.su

Также различия могут касаться компетенций, которыми должен обладать HR-менеджер: за рубежом ценится целостность личности, доверие к кандидату со стороны сотрудников, учёт в работе этики и ценностей, управленческий опыт и навыки коммуникаций, лидерства, коучинга. cyberleninka.ru В России ценится личная лояльность генеральному директору, отличные знания кадрового делопроизводства, навыки корпоративного политика, гибкость в различных ситуациях. cyberleninka.ru