Чем отличается характеристика от резюме при устройстве на работу?

Характеристика и резюме при устройстве на работу отличаются по содержанию и назначению:

1. Характеристика — это документ с оценкой профессиональных и личных качеств работника, описанием его должностных обязанностей и достигнутых результатов. allo.tochka.com Обычно её пишет непосредственный руководитель кандидата, эйчар или директор организации. journal.tinkoff.ru
2. Резюме — это краткая анкета, в которой соискатель рассказывает об уровне образования, о своих профессиональных навыках и опыте работы. media.mts.ru Задача резюме — помочь понравиться работодателю и произвести первое впечатление. media.mts.ru

Таким образом, основное отличие в том, что характеристику составляют на сотрудника, а резюме — соискатель сам. otvet.mail.ru www.referat911.ru

При этом характеристика не является обязательным документом для трудоустройства, но работодатель может потребовать её от соискателя по своему усмотрению. buh.ru glavkniga.ru